“Les entreprises ne sont plus prêtes à tout pour recruter”


Comment se porte le marché du recrutement ? Constatez-vous une baisse des intentions d’embauche ?

A l’occasion de la présentation hier de l’enquête annuelle de rémunération, Coralie Rachet, directrice générale des cabinets de Robert Walters et Walters People France, revient sur les grandes tendances du recrutement. En 2024, les entreprises poseront des limites en termes de rémunération et attendront de la part des candidat un réel projet professionnel.
A la une

Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH