Que proposent les entreprises aux seniors ? Le sujet est revenu dans le débat public depuis la présentation du projet de réforme des retraites qui a créé des interrogations sur les effets du report de l’âge légal de 62 à 64 ans. De nombreux économistes, sociologues et experts du travail ont pointé le fait que les seniors ne parviennent souvent pas à atteindre l’âge légal car leur employeur les pousse au départ.
Le cabinet d’expertise Syndex a présenté lors d’une soirée-débat le 11 mai le fruit de ses analyses d’une vingtaine d’accords d’entreprises consacrés aux seniors. On y découvre que le sujet du recrutement y est très peu abordé. En revanche, de nombreux accords proposent au seniors des dispositifs d’accompagnement vers la retraite.
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15/05/2023
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH