Le PLF pour 2026 prévoit l’exclusion du bilan de compétences du CPF et une contribution de 50 euros pour agir aux prud’hommes

Le projet de loi de finances pour 2026 a été présenté hier en Conseil des ministres. Fondé sur une hypothèse de + 1 % de croissance l’an prochain et d’une inflation à + 1,3 %, le projet de loi de finances prévoit un déficit public de – 4,7 % du produit intérieur brut fin 2026, contre – 5,4 % attendu pour 2025, une amélioration que l’exécutif explique par des économies sur le budget de l’Etat et un ralentissement des dépenses sociales (voir notre article sur le PLFSS dans cette même édition).

Parmi les mesures susceptibles d’intéresser les services RH, notons : 

• un plafonnement des dépenses pour des formations non certifiantes via le compte personnel de formation (CPF) et l’exclusion du financement par le CPF des bilans de compétences ;
• la suppression de l’aide forfaitaire aux apprentis d’un montant de 500 euros pour l’inscription au permis de conduire ; 
•  une contribution de 50 euros pour toute procédure intentée en matière civile et prud’hommale devant un tribunal judiciaire ou un conseil des prud’hommes ;