Au troisième trimestre 2024, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,5 % dans les entreprises du secteur privé (hors agriculture, intérim, particuliers employeurs et activités extraterritoriales), d’après une étude de la Dares qui a élargi, depuis le début d’année, ses investigations aux entreprises d’un à neuf salariés. Soit une baisse de 0,1 point par rapport au trimestre précédent et de 0,4 point sur un an. Ce repli est plus marqué dans la construction et l’industrie (respectivement -0,7 et -0,5 point) que dans le tertiaire marchand (-0,4 point) et le tertiaire non-marchand (-0,3 point).
Ce sont ainsi 505 000 emplois qui sont disponibles. Dans le détail, 47 % des emplois déclarés vacants correspondent à des emplois inoccupés, 29 % à des emplois nouvellement créés et 24 % à des postes encore occupés et sur le point de se libérer.
Le recrutement souhaité peut correspondre à un CDI, un CDD ou à un emploi saisonnier, même de courte durée.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH