Selon la quatrième enquête de Gereso, un organisme de formation spécialisée en RH, “Professionnels RH, comment allez-vous ?”, dévoilée hier, 65 % des 340 professionnels RH sondés entre le 10 octobre et le 12 novembre 2023 estiment que l’année 2023 a été globalement positive. C’est sept points de plus qu’en 2022.
Toutefois, 48 % d’entre eux se disent “épuisés” et 86 % affirment avoir ressenti du stress au travail. En cause : la charge de travail qui a continué à augmenter l’an dernier, avec des répercussions sur leur vie privée. 31 % ressentent même une dégradation de cet équilibre des temps de vie.
A noter : la question de la rémunération divise, la moitié des professionnels la jugent insatisfaisante. C’est particulièrement le cas des responsables RH : seulement 42 % d’entre eux considèrent leur salaire en adéquation avec leurs responsabilités. De même, ils déplorent une baisse du télétravail, avec en moyenne 1,8 jour l’an dernier, contre 2,6 jours en 2022.
Pour 2024, ils s’attendent à travailler encore plus et anticipent des préoccupations liées aux rémunérations et aux conditions de travail. Ils resteront également à l’affût du marché du travail : 26 % souhaitaient déjà changer de poste ou d’entreprise en 2023, contre 21 % en 2022.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH