Vous avez rédigé, en juin dernier, un Manifeste “Du sens à l’ouvrage : comprendre les nouvelles aspirations dans le travail” comportant 10 engagements pour redonner de la motivation au travail, à destination des DRH. Quel accueil a-t-il reçu ?
Jean-Baptiste Barféty, auteur du Manifeste “Du sens à l’ouvrage”, décrypte les nouveaux ressorts qui déterminent l’engagement des salariés. Avec à la clef, un leitmotiv : expérimenter les propositions du rapport au plus près du “terrain” au sein des 10 entreprises partenaires. L’idée étant de parvenir, d’ici à un an, à un annuaire de bonnes pratiques.
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07/09/2023
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH