Selon une étude publiée hier par le groupe Randstad, “malgré de réelles inquiétudes autour de l’impact de l’IA sur l’emploi, la génération Z reste optimiste quant à la capacité de cette nouvelle technologie à améliorer la productivité”.
Ces jeunes nés entre 1995 et 2012 se révèlent en tous les cas plus enthousiastes que les autres générations : 55 % contre 49 % pour la génération X et 41 % pour les baby-boomers.
D’ailleurs, 53 % des jeunes travailleurs utilisent déjà l’intelligence artificielle pour résoudre des problèmes au travail et 74 % l’utilisent pour acquérir de nouvelles compétences.
L’enquête soulève toutefois quelques points d’inquiétude : 52 % des jeunes actifs se disent préoccupés par l’impact de cette technologie sur leur emploi, contre 42 % l’an dernier.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH