La DGT dévoile le bilan des conditions de travail en 2023

Comme chaque année, la Direction générale du travail (DGT) a présenté au Conseil national d’orientation des conditions de travail (Cnoct) puis publié son bilan 2023 des conditions de travail. Il revient sur les principales tendances en matière de sinistralité au travail (AT/MP, accidents de trajet), les différentes avancées politiques ou encore les actions déployées par les acteurs de la prévention dont le ministère chargé du travail.

Après une présentation des principaux acteurs de la prévention des risques professionnels (employeurs, CSE, SPST, inspection du travail, organismes de sécurité sociale et de prévention, agences d’expertise scientifique, etc.), ce bilan des conditions de travail sur l’année 2023 détaille les grandes actions de prévention en santé et sécurité au travail menées par le ministère chargé du travail, notamment :

• la mise en œuvre du 4e Plan de santé au travail, du Plan de prévention des accidents du travail graves et mortels et des plans régionaux de santé au travail ;
• la poursuite de la mise en œuvre de la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail : réforme du pilotage des SPSTI, renouvellement du cadre d’exercice de la médecine du travail et du suivi de l’état de santé des salariés, poursuite de la mise en œuvre du passeport de prévention ;
• la prévention de l’usure professionnelle et de la désinsertion professionnelle passant, entre autres, par la création du Fipu et des évolutions du C2P ;
• les avancées européennes en SST : prévention des risque amiante et chimique, sécurité des machines et des EPI.

Des focus sont proposés sur les actions de prévention menées sur plusieurs risques professionnels : vagues de chaleur, RPS, QVCT, IA, rayonnements ionisants, risque routier etc.

Enfin, le bilan des conditions de travail sur 2023 consacre une partie à l’activité du Conseil d’orientation des conditions de travail (Coct) qui a notamment œuvré sur la négociation collective sur les conditions de travail : QVCT, télétravail et droit à la déconnexion, prévention des violences sexistes et sexuelles au travail.