La Cour des comptes constate, dans son rapport du 27 janvier, que l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap progresse trop lentement. Malgré la loi de 2005, le taux d’emploi n’a gagné que deux points en près de 20 ans, atteignant 39,3 % en 2023, tandis que le taux d’activité reste quasi stable.
En 2024, seules 35 % des entreprises assujetties remplissent leur obligation d’emploi direct et 28 % n’emploient aucun travailleur handicapé. Les nombreuses dérogations ramènent l’objectif réel à 5,1 %, affaiblissant la portée du dispositif.
La Cour pointe une formation insuffisamment adaptée, des accompagnements sous-dotés, une mobilisation inégale des employeurs et un système de reconnaissance du handicap lourd et peu différencié. Elle souligne enfin la gouvernance complexe de l’Agefiph et du FIPHFP, qui limite l’efficacité globale de la politique d’insertion.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH