Et si vous recrutiez un profil atypique ?


Exit les parcours conformistes ! Les entreprises sont de plus en plus conscientes que le recrutement des profils hors normes permet de tirer davantage leur épingle du jeu. C’est ce que démontre la CCI paris Ile-De France, dans une étude publiée récemment. Les innovations techniques et technologiques ont rendu l’environnement volatil et bien plus complexe qu’auparavant.

Dans une étude publiée par la CCI Ile-de France, les auteurs mettent en avant la nécessité d’intégrer des profils non conventionnels. Non seulement en raison des pénuries de main-œuvre mais aussi pour répondre aux enjeux de transformation des entreprises, écologiques et numériques… Voici pourquoi.
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Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH