Alors que la plupart des négociations annuelles obligatoires (NAO) sont bouclées ou en passe de l’être, les budgets d’augmentations générales (incluant les hausses collectives et individuelles) sont en progression, cette année. En moyenne, les entreprises ont octroyé 4,6 % en 2023, toutes catégories socio-professionnelles confondues, contre 2,9 % en 2022, selon une enquête du Centre d’études & data du groupe Alpha, dévoilée le 16 février. Soit une augmentation de 1,7 point par rapport à l’année dernière.
En moyenne, les entreprises ont octroyé 4,6 % d’augmentation dans le cadre des négociations annuelles obligatoires en 2023, contre 2,9 % en 2022, selon une enquête du groupe Alpha. En outre, un peu plus d’un tiers d’entre elles ont distribué une prime de partage de la valeur pour un montant moyen de 1 280 euros.
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20/02/2023
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH