Compétitions de badminton pendant des arrêts maladie : pas de faute du salarié si l’employeur n’a pas subi de préjudice

Un salarié, opérateur de contrôle au sein de la RATP, a été plusieurs fois en arrêt maladie entre 2016 et 2017 à la suite d’une agression ayant entraîné un choc au coude, puis de blessures au cou et enfin à la suite d’une bousculade ayant entraîné une blessure au bras droit. L’employeur constate que pendant la durée cumulée de ces arrêts maladie, le salarié a participé à 14 compétitions de badminton.