Dans la métallurgie, les 42 000 entreprises de la branche doivent avoir mis en place au 1er janvier 2024 les nouvelles classifications : tous les postes doivent être analysés et les activités cotées afin d’inscrire chaque salarié dans un des nouveaux échelons de la grille conventionnelle (*). Un chantier ultra-sensible puisqu’il concerne pas moins de 1,5 millions de salariés.
Les employeurs ont eu un peu de temps pour se préparer puisque la nouvelle convention collective instaurant cette nouvelle grille conventionnelle a été conclue le 7 février 2022.
La fédération métallurgie de la CFE-CGC se montre relativement optimiste sur le déploiement des nouvelles classifications de la convention collective dans les entreprises. Mais Fabrice Nicoud, son président, avertit que son syndicat pourrait s’associer aux recours de salariés s’estimant injustement classés, a fortiori dans le cas où des entreprises obéiraient d’abord à une logique de maîtrise de la masse salariale.
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10/10/2023
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH