Actualités sociales

Intelligence artificielle : le dialogue social technologique reste balbutiant

A la une actuEL RH Représentation du personnel Qui aujourd’hui pourrait encore soutenir que le déploiement de l’intelligence artificielle en entreprise ne nécessite pas de […]

Emploi des cadres : l’Apec constate “un besoin croissant en compétences vertes”

A la une (brève) actuEL RH Emploi Quelques 24,5 milliards d’euros ont été investis dans le développement durable par les entreprises du secteur privé en […]

Parité des listes de candidats : il est impossible de rectifier les résultats

A la une actuEL RH Représentation du personnel Les règles de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes pour les élections professionnelles (article L.2314-30 […]

Impacts du changement climatique : l’OIT appelle au développement de la protection sociale mondiale

A la une (brève) actuEL RH Santé et sécurité L’Organisation internationale du travail (OIT) a rendu jeudi 12 septembre son rapport mondial sur la protection […]

HomeExchange opte pour le temps de trajet responsable

Paroles de actuEL RH Profession C’est un sujet qui monte : à l’heure où la sobriété énergétique est devenue un enjeu crucial pour la planète, plusieurs […]

Séverine Loureiro, directrice générale du Lab RH

Mouvements actuEL RH Profession Séverine Loureiro vient d’être nommée directrice générale du Lab RH, une association, créée voilà 10 ans, qui regroupe quelque 700 starts-ups. […]

L’emploi intérimaire toujours en berne avec plus de 700 000 ETP perdus sur un an

A la une (brève) actuEL RH Emploi Le repli de l’emploi intérimaire se poursuit. Selon les résultats publiés par Prism’emploi jeudi dernier, en juillet 2024 […]

L’emploi intérimaire toujours en berne avec plus de 70 000 ETP perdus sur un an

A la une (brève) actuEL RH Emploi Le repli de l’emploi intérimaire se poursuit. Selon les résultats publiés par Prism’emploi jeudi dernier, en juillet 2024 […]

Harcèlement : “il faut se méfier des solutions standardisées. La stratégie d’enquête et de restitution est à définir sur-mesure”

A la une actuEL RH Contrat de travail L’exercice est délicat et complexe : lorsque l’employeur reçoit des plaintes d’un ou de plusieurs collaborateurs dénonçant […]