Actualités sociales

Un nouvel accord sur l’aménagement du temps de travail au sein du cabinet d’expertise Syndex

A la une (brève) actuEL RH Durée du travail et rémunération La direction du cabinet d’expertise Syndex et les deux organisations syndicales représentatives, CFDT-F3C et […]

CPF : des adaptation pour le permis de conduire à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin

A la une (brève) actuEL RH Formation Un décret du 13 janvier 2024, paru hier au Journal officiel, adapte des conditions d’éligibilité au compte personnel de […]

CPF : des adaptations pour le permis de conduire à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin

A la une (brève) actuEL RH Formation Un décret du 13 janvier 2024, paru hier au Journal officiel, adapte des conditions d’éligibilité au compte personnel de […]

Le salarié protégé ne peut pas refuser une mise à pied disciplinaire

Chronique actuEL RH Représentation du personnel Parmi les salariés protégés contre le licenciement, certains le sont au titre d’un évènement, la maternité ou l’accident du […]

Assurance chômage : l’Unedic demande à François Bayrou de sécuriser les finances du régime

A la une (brève) actuEL RH Protection sociale “Nous considérons que les décisions prises par l’État depuis 2018 d’une part sont responsables de notre dette […]

Suspendre la réforme des retraites : les questions juridiques et pratiques

A la une actuEL RH Protection sociale Préserver à tout prix le gouvernement pour éviter une nouvelle censure. Emmanuel Macron y serait-il prêt, y compris […]

Vers une nouvelle définition de “l’offre raisonnable d’emploi” pour les transfrontaliers

A la une (brève) actuEL RH Emploi Après avoir agréé fin décembre l’accord des partenaires sociaux sur l’assurance-chômage, du 14 novembre 2024, le gouvernement précise […]

Le PAP ne peut pas imposer un ordre d’alternance femmes/hommes des candidats sur les listes électorales

A la une actuEL RH Représentation du personnel L’article L.2314-30, alinéa 1er, du code du travail dispose que pour chaque collège électoral, les listes électorales […]

Les défaillances d’entreprise atteignent un “niveau historiquement très élevé”

A la une (brève) actuEL RH Emploi En 2024, les défaillances d’entreprises ont atteint le plus niveau depuis au moins 2009, d’après une étude de […]