L’employeur et/ou le CSE peuvent apporter une aide financière aux salariés ayant recours à des services à la personne. Cette aide est, sous certaines conditions et dans une limite, exonérée de charges sociales, y compris la CSG et la CRDS, et d’impôt sur le revenu.
Le plafond d’exonération, qui n’avait pas été modifié depuis 2005, avait été fixé à 2 265 euros par année et par bénéficiaire à partir du 1er janvier 2022.
A la une (brève)
08/02/2023
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH