Le site d’emploi Indeed a mené en juillet dernier une enquête en partenariat avec OpinionWay auprès d’un échantillon de 1 012 personnes, représentatif de la population salariée d’entreprises privées de 20 salariés et plus, âgée de 18 ans et plus sur le ressenti des salariés seniors.
Le système de retraite par répartition est source d’inquiétudes pour huit salariés sur 10. 67 % craignent de ne pas pouvoir toucher du tout de retraite quand leur tour sera venu. 63 % se demandent ainsi s’ils vont pouvoir partir à la retraite avant 70 ans. Deux salariés sur trois ont déjà en tête qu’ils auront besoin de continuer de travailler après l’âge légal de départ à la retraite pour obtenir un montant de pension qui leur permettra de vivre décemment (66 %). Or, seulement un salarié sur deux constate que son entreprise aurait envie de garder ses salariés après l’âge légal de départ à la retraite (47 %).
Un salarié sur deux compte avant tout sur son épargne personnelle pour financer sa future retraite (49 %).
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH