“Dans un contexte de hausse de l’inflation, les primes de participation, d’intéressement et l’abondement d’un plan d’épargne salariale versés par les entreprises du secteur privé non agricole à leurs salariés poursuivent leur progression. Leur montant est estimé à 26,3 milliards d’euros bruts en 2022”, selon les chiffres de la Dares publiés hier. Cela représente un montant moyen de 2 920 euros par bénéficiaire dans les entreprises de 10 salariés et plus, contre 2 871 euros l’année précédente. Mais surtout, le nombre de ces bénéficiaires est passé de 8,4 à 8,9 millions en un an. C’est 46,3 % des salariés du secteur privé non agricole et 87,5% des salariés couverts par au moins un dispositif de l’épargne salariale.
Dans le détail, le dispositif le plus répandu reste le PEE, qui concerne 44,4 % des salariés couverts. Viennent ensuite la participation aux résultats de l’entreprise (39,1 %), l’intéressement (34,6 %) et le Perco (26,3 %). “Ces proportions sont quasi stables depuis 2020”, mais toujours très inégalitaires selon les secteurs d’activité et les tailles d’entreprise.
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