Voilà une enquête qui ne devrait pas laisser indifférents les employeurs et les branches professionnelles confrontés à des tensions de recrutement. Car à l’heure où l’attractivité est érigée aux rangs des priorités RH, la note d’analyse de France Stratégie sur la qualité de l’emploi, publiée le 7 décembre, dans la continuité de la mission sur les travailleurs dits de la “deuxième ligne” (particulièrement exposés lors de la crise sanitaire), donne des marges de manœuvre pour favoriser les recrutements.
Dans une note d’analyse publiée le 7 décembre, France Stratégie passe en revue 87 familles professionnelles à l’aune de 24 indicateurs touchant à la fois aux salaires, aux conditions de travail, d’emploi aux horaires, aux perspectives de carrière… Soit des leviers essentiels pour identifier la qualité de chaque emploi et améliorer leur attractivité. Instructif !
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11/12/2023
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH