Le salarié en temps partiel thérapeutique peut-il bénéficier du maintien de salaire par son employeur ?


Quelle est la procédure à suivre pour mettre en place un temps partiel thérapeutique ?

Le temps partiel thérapeutique – plus communément appelé “mi-temps thérapeutique” – permet à un salarié de se maintenir à son poste ou de reprendre son travail avec une diminution des heures travaillées (exemple : 40 %, 60 %, 70 % , etc.) ou une charge de travail aménagée.

Chaque semaine, L’appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
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Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH