Emploi des seniors : les entreprises doivent anticiper le recul de l’âge de départ à la retraite

Alors que l’on saura aujourd’hui si le PLRFSS est bien adopté sans vote à l’Assemblée nationale, à la suite du dépôt de motions de censure de l’opposition, Catherine Millet-Ursin, avocate associée au sein du cabinet Fromont Briens, et Françoise Kleinbauer, PDG de France Retraite ont souligné que – réforme adoptée ou non – la question du maintien des seniors en emploi se pose face aux difficultés de recrutement grandissantes des entreprises et au manque croissant de savoir-faire disponibles sur le marché du travail.