Paradoxe : alors que les indicateurs économiques font grise mine, l’emploi des cadres se porte bien et même très bien. Pour le premier trimestre 2023, les intentions de recrutement des cadres progressent à nouveau (14 % ; + 2 pts), notamment dans les PME (22 %, + 3 points). C’est ce qui ressort du baromètre trimestriel de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), dévoilé le 9 janvier dernier.
Confrontées à un marché de l’emploi cadre tendu, les entreprises doivent revoir leurs stratégies de recrutement, selon l’Apec. Parmi les pistes, diversifier le sourcing, redéfinir la marque employeur mais aussi adapter la rémunération et réviser le périmètre des postes pour les rendre plus attractifs.
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16/02/2023
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH