C’est une véritable brèche dans la législation sociale qu’a ouvert Prism’emploi, la fédération patronale du travail temporaire, hier, lors de la présentation de son baromètre annuel en proposant de créer un nouveau motif de recours à l’intérim, attaché à la personne et ciblée sur les seniors de 55 ans. Autrement dit, sans avoir à justifier d’un autre motif tel que l’accroissement temporaire d’activité, l’attente de la prise de fonction d’un nouveau salarié ou le remplacement d’un collaborateur, par exemple.
Lors de la présentation de son baromètre annuel, hier, Prism’emploi, la fédération patronale du travail temporaire, a avancé une proposition concrète en faveur de l’emploi des seniors. A la clef, la création d’un nouveau motif de recours à l’intérim pour les plus de 55 ans, calqué sur le modèle de celui concernant les intérimaires handicapés.
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15/02/2023
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH