1er mai : vers une loi courant 2026 ?


A la une (brève)

Le ministre du travail a rencontré, mardi soir, les organisations patronales, agacées que les arbitrages aient été rendus sur le 1er mai en présence des syndicats sans avoir été consultées au préalable. Le Medef, la CPME et l’U2P ont fait part à Jean-Pierre Farandou de leur souhait qu’une commission mixte paritaire soit réunie afin de sécuriser la situation des branches dans lesquelles un accord a déjà été conclu (fleuristes, boulangers, pâtissiers, bouchers). “Si cette option ne passe pas, cela signifie que c’est de l’enfumage destiné à cacher un enterrement du projet”, nous a confié Michel Picon. Le président de l’U2P se dit également inquiet des désaccords entre syndicats et patronat sur le dialogue social dans son ensemble.

A FO, Patricia Drevon nous a indiqué le refus de son organisation de revenir sur une commission mixte paritaire. En revanche, un accord serait envisageable sur une limitation aux branches citées ci-dessous. De plus, des amendes administratives imposées aux employeurs de ces branches ne pourraient pas être prononcées. Jean-Pierre Farandou transmettrait aux syndicats un texte la semaine prochaine, qui pourrait devenir une loi dans le courant de l’année 2026.

Lors des questions au gouvernement, mercredi 15 avril au Sénat, le Premier ministre a apporté de nouvelles explications. “Soit tout le monde et la classe politique [veulent] rester sur un périmètre très large de ces exceptions pour le 1er mai, et nous n’échapperons pas à […] des discussions par branches, des négociations par branches qui devront ensuite être transposées dans la loi, et auquel cas c’est nécessairement pour 2027, soit nous nous reconcentrons avec bon sens et pragmatisme sur les seuls boulangers artisanaux [afin] de resécuriser juridiquement la convention collective qui existait jadis pour les boulangeries”.

 

 

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Marie-Aude Grimont
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Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH