Alors qu’en 2022, l’Union européenne a adopté une directive relative au salaire minimum, 22 des 27 Etats membres de l’Union européenne appliquaient un salaire minimum national au 1er janvier 2026, selon une étude d’Eurostat publiée, le 30 janvier dernier. Cinq pays – Danemark, Italie, Autriche, Finlande et Suède – n’en disposent toujours pas.
Les écarts restent marqués. Huit pays d’Europe centrale et orientale affichent les niveaux les plus bas, sous la barre des 1 000 euros mensuels. La Bulgarie ferme la marche avec 620 euros, suivie de la Lettonie (780 euros), la Roumanie (795 euros), la Hongrie (838 euros), l’Estonie (886 euros), la Slovaquie (915 euros), la Tchéquie (924 euros) et Malte (994 euros).
Un second groupe de huit pays se situe entre 1 000 euros et 1 500 euros : Grèce (1 027 euros), Croatie (1 050 euros), Portugal (1 073 euros), Chypre (1 088 euros), Pologne (1 139 euros), Lituanie (1 153 euros), Slovénie (1 278 euros) et Espagne (1 381 euros).
En haut du classement, six pays d’Europe occidentale dépassent les 1 500 euros. La France atteint 1 823 euros, derrière la Belgique (2 112 euros), les Pays-Bas (2 295 euros), l’Allemagne (2 343 euros) et l’Irlande (2 391 euros). Le Luxembourg reste largement en tête avec un minimum légal de 2 704 euros.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH