En 2024, le taux d’emploi de ces salariés atteint 5,1 % dans les 111 300 entreprises soumises à l’obligation légale, soit une progression de 0,2 point sur un an, selon les données de la Dares publiées le 13 novembre.
Ce chiffre représente 720 800 personnes en situation de handicap employées. Rapportés aux effectifs attendus pour satisfaire l’obligation légale de 6 %, ces travailleurs représentent désormais 92 % de l’objectif, contre 88 % l’année précédente.
Mais le tableau reste contrasté. Seules 35 % des entreprises assujetties remplissent effectivement leur obligation, tandis que 28 % n’emploient aucun bénéficiaire. L’écart se creuse selon la taille : les grandes entreprises de plus de 2 500 salariés affichent un taux de 6,4 %, dépassant même leurs obligations, quand les structures de 20 à 49 salariés plafonnent à 3,8 % (5,3 % pour celles de 250 à 499 salariés).
Les disparités sectorielles sont également marquées, avec des taux d’atteinte variant du simple au double selon les branches d’activité. En 2024, il s’élève à 3,4% dans l’information et communication et à 3,9% dans la construction, contre 6,2% dans le transport et 6,9% dans l’administration publique, enseignement, santé et action sociale.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH