Face à l’ampleur des conflits au travail – 700 000 ruptures annuelles dont 220 000 contentieux prud’homaux – l’Ecole professionnelle de la médiation d’entreprise (EPMN) publie un livre blanc visant à inscrire durablement la médiation dans les usages professionnels. Chaque jour, les conseils des prud’hommes rendent près de 1 000 jugements, condamnant les entreprises dans 65 % des cas, selon l’Observatoire du coût des conflits au travail.
Ce document poursuit trois objectifs : intervenir en amont des litiges dans les relations dégradées, optimiser les coûts liés aux conflits pour améliorer la rentabilité, et promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la qualité des relations humaines.
Jean-Louis Lascoux, président-fondateur de l’EPMN, propose en complément la création d’une Commission d’évaluation et de contrôle de la médiation du travail (CECMT), réunissant institutions, partenaires sociaux et médiateurs professionnels.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH