L’épargne salariale poursuit sa progression en France. Selon une étude de la Dares portant sur la période 1980-2023, les dispositifs d’intéressement et de participation ont connu une croissance soutenue, malgré un ralentissement lors des crises économiques de 2008 et du Covid-19.
En 2023, 5,8 millions de salariés ont bénéficié de la participation, pour un montant total de 11,5 milliards d’euros – soit une multiplication par 9,1 depuis 1983. L’intéressement concerne, quant à lui, 5,6 millions de salariés, représentant 11,6 milliards d’euros brut, un montant multiplié par 7,8 depuis 1992.
Les salariés privilégient désormais l’épargne de long terme : 60 % des primes sont investies dans un plan d’épargne entreprise (PEE) ou un plan d’épargne retraite collectif (Perco puis PER d’entreprise collectif à partir du 1er octobre 2019), contre 40 % perçues immédiatement.
En moyenne, la prime de participation représente 4,6 % du salaire des bénéficiaires, celle dédiée à l’intéressement, 4,9 %.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH