Le Prix du Livre RH 2025 a distingué, mercredi 18 juin, deux ouvrages abordant des problématiques sociales souvent occultées dans l’entreprise. Marie-France Custos-Lucidi a été récompensée pour “Le Racisme ordinaire au travail” (Érès), tandis qu’Anne-Marie Waser, Dominique Gelpe et Dominique Lhuilier ont été primées pour “Santé et travail, paroles de chômeurs” (Érès).
Ces travaux “mettent en lumière des dimensions souvent méconnues ou reléguées au second plan dans l’analyse du monde professionnel”, souligne le jury, composé de représentants de Syntec Conseil, du Celsa et de ANDRH. Les deux livres explorent respectivement “la persistance insidieuse des discriminations au travail” et “les effets délétères d’une exclusion prolongée de l’emploi sur la santé mentale”.
Créé en 2001, ce prix récompense annuellement les contributions les plus pertinentes en matière de ressources humaines, privilégiant les approches “concrètes, innovantes ou inédites”.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH