Selon l’indice de l’Unsa, publié le 11 février, le moral des salariés est en légère baisse par rapport à il y a un an (-0,1 point) avec une note globale de 5,7 sur 10. Surtout, 21 % des collaborateurs sondés se disent en “colère” (+ 7 points par rapport à il y a un an) mais aussi “fatigués” (+4 points).
Parmi leurs revendications concernant l’égalité hommes-femmes, 86 % des sondés demandent une prise en charge juridique par l’employeur des violences sexistes au travail, 82 % un meilleur accompagnement au retour de congé maternité et 56 % plaident pour la création de congés menstruels.
59 % des répondants considèrent, en outre, que leur employeur n’est pas attentif à leur santé mentale. Pour inverser la tendance, ils se prononcent pour une révision des méthodes de management et un meilleur suivi de leur charge de travail.
A noter enfin, la moitié des salariés sondés redoutent que l’intelligence artificielle les déclasse sur la totalité ou une partie de leur travail.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH