La Dares (direction statistique du ministère du travail) publie son étude annuelle sur les grèves survenues en 2023. La contestation de la réforme des retraites a haussé le taux de grèves dans les entreprises de plus de 10 salariés à 2,7 % contre 2,4 % en 2022.
Rapporté aux effectifs salariés, le nombre de jours de grève a augmenté de 73 % par rapport à l’année 2022, soit 171 jours de grève pour 1 000 salariés. 2023 représente donc un record depuis 2010, sans toutefois égaler ses 3,6 % de taux de grève. L’année 2010 reste également loin devant 2023 en terme de jours de grèves : plus de 300 contre 171 en 2023 (soit une hausse de 73 % par rapport à 2022).
Les grèves se sont davantages produites dans les grandes entreprises : 35,3 % des structures employant au moins 500 salariés ont été concernées, en proportion stable puisque la Dares estime ce chiffre comme équivalent à – 0,1 point par rapport à 2022. En revanche, le nombre d’entreprises de 100 à 199 salariés connaissant une grève a augmenté de 2,5 points entre 2022 (7,2 %) et 2023 (9,7 %).
L’industrie y a été spécialement confrontée (4,2 % des entreprise industrielles en 2023, contre 2,7 % en 2022) tout comme l’enseignement (7,2 % en 2023 contre 6,8 % en 2022). A l’opposé, seulement 0,8 % des entreprises de la construction ont connu une grève en 2023.
Le nombre de jours de grève est le plus marqué dans le secteur des transports (984 journées non travaillées y ont été enregistrées contre 414 en 2022) et dans l’industrie (276 jours en 2023 contre 189 en 2022).
Les motifs extérieurs de grève sont enfin restés majoritaires dans 85 % des entreprises ayant connu une grève, avec en tête la mobilisation contre la réforme des retraites (54 %, en hausse de 45 points sur un an). Les rémunérations arrivent en seconde position (43 % des entreprises), devant les conditions de travail (18 %), l’emploi (6 %), et le temps de travail (4 %). Les transports et l’entreposage constituent le secteur qui pointe le plus (65 %) la réforme des retraites comme motif de grève.
Cet article provient du site Editions Législatives - ActuEL RH