Confronté à une pénurie importante de personnel, le secteur des EHPAD, par la voix de ses représentants, réclame 20 000 recrutements pour l’année 2023 et la mise en place de mesures d’urgence.
20 000 : c’est le nombre de recrutements qui seraient nécessaires de réaliser en 2023 au sein des EHPAD, selon les principales associations de directeurs d’établissements. Soit bien loin des 3 000 prévus dans le budget de la Sécurité sociale, actuellement en discussion.
Les vieux méritent mieux !
, s’est ainsi ému Jean-Pierre Riso, le président de la Fédération nationale des associations de directeurs d’établissements et services pour personnes âgées (Fnadepa), lors d’une conférence de presse, le 4 octobre. Nous alertons depuis des années sur cette situation, mais nous avons le sentiment de n’être jamais entendus, jamais prioritaires.
Les structures d’accueil sont en effet confrontées à des difficultés inouïes
de recrutement, alors même qu’elles enregistrent les départs de nombreux professionnels. De quoi aggraver un peu plus l’épuisement de ceux qui restent.
Une concertation jugée inutile
Mi-septembre, Jean-Christophe Combe, le ministre des Solidarités, a annoncé la présentation d’une feuille de route pour répondre à la crise que traverse ce champ du soin, d’ici 6 mois. Pour l’élaborer, le ministre compte sur des ateliers citoyens
, une première réunion avec les représentants du secteur le 11 octobre. Un délai et une méthodologie qui a ulcéré ces derniers, qui réclament des mesures d’urgence
. De nombreuses concertations ont déjà eu lieu sur le sujet, s’est en effet agacé Jean-Pierre Riso. Tout a été dit, tout a été écrit. Nous considérons que cette énième concertation ne sert à rien et nous n’avons donc pas prévu d’y participer
, a-t-il tranché.
La Rédaction d’Infirmiers.com avec l’AFP
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