Selon le baromètre de l’Observatoire de la qualité de vie au travail, réalisé en collaboration avec Odoxa et publié, le 5 décembre, près de la moitié des salariés considèrent que leur entreprise a fait de réels efforts en la matière. C’est particulièrement vrai pour les collaborateurs des grandes entreprises. Ils apprécient notamment l’autonomie qui leur est laissée, le respect du droit à la déconnexion et leur charge de travail. Mais ils placent désormais la barre très haut : 92 % des personnes sondées estiment qu’il s’agit d’une priorité, notamment les femmes.
Tout n’est pas rose pour autant : deux salariés sur trois signalent des problèmes psychologiques et physiques liés au travail. De plus, ils déplorent l’absence de transparence et la communication de la part de leur entreprise (45 %) ainsi que le manque de reconnaissance (47 %). Des leviers cruciaux, selon l’Observatoire, pour juguler le “désengagement” et le “turn-over”.
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