Actualités professionnelles

Déclaration annuelle de liquidation et paiement de la taxe sur les salaires avant le 15 janvier

Chaque entreprise doit souscrire une déclaration annuelle de liquidation de la taxe sur les salaires avant le 15 janvier inclus. Selon le montant payé par votre […]

Prolongation du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) jusqu’au 31 décembre 2026

Afin de garantir une indemnisation spécifique et un accompagnement optimal pour les salariés dont le licenciement économique est envisagé, le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) […]

Frais de transport et pourboires : prolongation des mesures d’exonération en 2026

Dans l’attente de l’adoption et de la publication de la loi de finances pour 2026, le Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) et le […]

Découvrez le tarif 2026 des annonces légales !

Les tarifications forfaitaires et au caractère dont font l’objet les annonces judiciaires et légales sont actualisées au 1er janvier 2026.

Employeurs : découvrez ce qui change au 1er janvier 2026 !

Au 1er janvier 2026, de nombreux changements impacteront les entreprises (mesures, taux, tarifs…). Entreprendre Service Public vous informe dans un dossier complet des évolutions prévues.

Nouvel entrepreneur ? Effectuez votre déclaration initiale de CFE !

Vous avez créé votre entreprise en 2025 ? Vous devez avant le 31 décembre 2025 remplir la déclaration initiale de cotisation foncière des entreprises (CFE) et demander le […]

Ce qui change au 1er janvier 2026

Modification de la réduction générale des cotisations patronales, revalorisation du Smic, nouveaux seuils de marchés publics, nouveaux taux de versement mobilité… Entreprendre Service Public vous […]

L’EUID, un ajout européen à l’extrait Kbis

L’intégration du European Unique Identifier (EUID) sur l’ensemble des extraits Kbis a été annoncée par les greffiers des tribunaux de commerce le 1er décembre 2025. […]

Un employeur a-t-il le droit de contacter le médecin traitant d’un salarié ?

Dans un arrêt rendu le 10 décembre, la Cour de cassation se prononce sur la possibilité pour un employeur de contacter le médecin traitant d’un […]