Télétravail : près d’un salarié sur deux accepterait de revenir au bureau s’il était augmenté

Selon le 8e rapport annuel sur le travail hybride de Owl Labs (*), spécialisé dans les technologies collaboratives hybrides, 88 % des travailleurs hybrides affirment qu’ils sont autant productifs que leurs collègues qui travaillent du bureau à temps plein. Ils sont 67 % à estimer que leur manager leur demande de revenir au bureau à cause d’une vision traditionnelle du travail. 24 % des salariés affirment qu’ils resteraient à leur poste mais seraient moins heureux s’ils ne pouvaient plus travailler de manière hybride ou à distance et près d’un travailleur sur trois (30 %) chercheraient un nouvel emploi offrant plus de flexibilité. 

Néanmoins, 48 % des salariés accepteraient de revenir au bureau si cela impliquait une augmentation de salaire,  27 % si leur trajet domicile-travail était plus court, 15 % si un espace dédié à la remise en forme était disponible sur leur lieu de travail ou encore s’il y avait des évènements conviviaux pour renforcer les liens entre les collaborateurs (13 %).

(*) Etude réalisée auprès de 2 000 travailleurs à temps plein en France, âgés de 18 ans et plus, dans des entreprises de plus de deux employés. Les données de cette enquête ont été collectées en juillet 2024.