Selon le guide des salaires du cabinet de recrutement Robert Half, les revalorisations salariales ont été plus modérées en 2024. En moyenne, les salaires à l’embauche ont augmenté de 2,9 % cette année, contre 4,7 % en 2023.
De nombreuses disparités existent toutefois. Si les fonctions comme la finance et de l’IT, qui avaient bénéficié d’importants coups de pouce en 2022 et 2023, observent un ralentissement (respectivement + 0,7 % et +2 %), les fonctions liées à l’office support (services généraux, par exemple) et aux RH confirment, elles, leur progression, avec une augmentation globale de 6 % (après + 8 % en 2023).
Entre ces deux positions, les fonctions juridiques progressent plus modérément (+ 3,4 %, contre +5,8 % en 2023), à l’exception des juristes en charge du RGPD.
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